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国家电网招聘考试:面试一般会问什么样的问题?

来源: 2020-06-23 08:44

面试一般都在笔试之后一个月内,由各省的公司自行组织,所以形式也没有固定,不同的公司面试类型也不一样。一般包括无领导小组讨论、半结构化以及结构化面试。最开始还是先搞清楚,自己公司的面试是哪种模式,可别到时候打了个措手不及。在这里长理职培国家电网培训中心普及一下这三种类型,要是了解过的话可以跳过。

 

1.无领导小组讨论

(1)拿到讨论的题目后给你5~15分钟进行独立阅读思考,列出自己要发言的内容;

(2)接下来是每个人的陈述时间,顺序自由安排或者按顺序发言;

(3)所有考生发言结束后,就讨论材料展开自由讨论,全程考官都不会参与讨论;

(4)讨论结束后,考生中可自荐或者推荐一名代表向考官汇报总结。

2.半结构化面试(不同公司具体的不太一样)

(1)自我介绍;

(2)有些公司会问你2到3个专业问题,有些是4到5个;

(3)接着是非专业问题,可能会根据你的简历问一些考官感兴趣的东西,也有可能让你谈谈某个事情的看法,怎么完成领导交代的工作等等,长理职培国家电网培训中心建议多关注国网的动态。

 

 

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)

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