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2020年国家电网官网招聘考试行测知识:常见论证模型之枚举归纳

来源: 2020-04-03 19:51

可能性推理中的论证模型是对于加强削弱的细化,论证模型是一种精细化的学习。

什么是枚举归纳呢?“枚举归纳”指的是通过调查分析部分对象具有某属性,从而推测整体对象也具备这个属性。举例来说,山西省的乌鸦都是黑的,河南省的乌鸦都是黑的,海南省的乌鸦也都是黑的,于是呢得出天下乌鸦一般黑这个结论。和这个例子类似的论证模型我们就将其称为“枚举归纳”的模型。我们可以总结为如下模型:

S1具备属性P

S2具备属性P

S3具备属性P

……

所以,S都具备属性P。那么这类题型的加强削弱就可以围绕样本是否具有代表性来进行,加强的角度就是证明样本具有代表性,具体描述中可能会涉及到这些表述(样本量很多涉及到了各个层面的群体;样本数量充足)。削弱的角度就是证明样本不具代表性,比如:样本来源单一,都是同一类群体;样本涉及到的群体特殊;样本量很少。这就是关于枚举归纳题型的一些简单介绍。

【例】莫大伟到吉安公司上班的第一天,就被公司职工自由散漫的表现所震惊,莫大伟由此得出结论,吉安公司是一个管理失效的公司。吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。

以下哪项为真,最能削弱上述论证:

A.当领导不在时,公司的员工会表现出自由散漫。

B.吉安公司的员工超过2万,遍布该省的十多个城市。

C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应。

D.吉安公司的员工和领导表现完全不一样。

【解析】答案B。这道题干比较短,论据结论都很明显,该文段就是由莫大伟上班的吉安公司来推导所有吉安公司的特点,典型的由部分推整体的特点,就是我们的枚举归纳模型,这道题目让我们选的是削弱项,那么我们就可以从样本不具代表性来进行,那么我们就可以证明莫大伟的吉安公司不能代替所有,我们看选项。A选项说的是领导不在时的表现,那么这个选项描述的是吉安公司情况的话,起到的是加强的作用,证明员工缺乏工作积极性和责任心,该选项排除。B选项说的是该公司好很多分公司,那么莫大伟待的只是一家分公司不能代表所有的不具代表性,起到削弱的作用,先保留。C选项,该选项其实是想要否定论据,该选项说莫大伟大学刚毕业就到吉安公司,对校门外的生活不适应。想通过他的不适应来证明他看到的现象其实是合理的,但是该选项只能否定莫大伟的看法,但是这种情况真实存在的话,也能说明吉安公司存在问题,所以该选项削弱不了。D选项说的是员工表现和领导不一样,那么这个选项容易被误选,这个选项说的是领导不自由散漫,想要削弱管理失效这个结论,但是管理是否有效不能只有是否散漫这一方面来判定,所以削弱不了。综上所述,该题目正确选项为B选项。

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